En effet, ce titre revient au Myanmar, avec 32 jours fériés. Comme dans tous les pays ayant adopté le calendrier Grégorien, la France célèbre le premier jour de l’année civile, et ce, depuis le 23 mars 1810. Mais Pâques, c’est surtout synonyme pour les enfants de la chasse aux œufs. L’histoire veut que les cloches des églises ne sonnent pas le jour précédent Pâques, en signe de deuil pour la mort de Jésus.
Le 1er mai 1886 est mentionné comme point de départ d’un vaste mouvement de grève pour la journée de 8 heures qui se retrouve dans l’histoire des droits du travail. Le 7 mai 1945, à 2h41, une première reddition est à Reims. La fête chrétienne de la Pentecôte se déroule quant à elle 10 jours après le jeudi de l’Ascension, soit 50 jours après Pâques, et se célèbre dès le IVème siècle. Elle commémore la descente de l’Esprit Saint parmi les apôtres.
Tout comme est célébrée l’ascension aux cieux de Jésus Christ, celle de la vierge Marie est également déclarée jour fériée en France. Selon l’Eglise, la mère de Jésus a été « élevée au ciel » à la fin de sa vie. Ce jour férié est très souvent signe en France de chassé-croisé sur les routes des vacances, puisqu’intervenant vers la fin des vacances d’été et peu avant la rentrée de septembre.
Deuxième jour férié lié à une guerre mondiale, le 11 novembre signe la capitulation allemande de 1918, à Rethondes. Le 11 novembre devient officiellement une fête nationale le 24 octobre 1922 par décision du Parlement. Il s’agit probablement de la fête religieuse la moins religieuse en France, puisque par tradition, des non-chrétiens (principalement athées) célèbrent Noël chaque année.
Certaines fêtes constituent des jours fériés qui peuvent être chômés ou travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon le cas (1er mai ou autre). Dans certains cas, les jours fériés permettent de bénéficier d'un pont. Les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité sont fixées par convention ou accord d'entreprise ou d’établissement ou, sinon, par accord de branche.
Tableau - Dates des fêtes légales en 2026 et 2027 et précisions régionales : les jours fériés nationaux s’y dévoilent, et des particularités régionales comme le Vendredi Saint en Alsace-M Moselle s’y ajoutent. Ces éléments influencent les ponts et les trajets des voyageurs.
Cette indemnité est à la charge de l'employeur. Le salarié qui travaille le 1er mai bénéficie du doublement de sa rémunération. Une journée de pont précédant ou suivant un jour férié peut être prévue dans l'entreprise. Cette pratique ne fait l'objet d'aucune réglementation générale et dépend des conventions collectives et des accords d'entreprise.
L’attribution d’un pont peut être prévue par des dispositions conventionnelles, un accord collectif ou être décidée par l’employeur. Les heures de travail non travaillées en raison du pont peuvent être travaillées à une autre période pour compenser. La récupération de ces heures peut être effectuée dans les 12 mois précédant ou suivant le pont. Ces heures ne font l'objet d'aucune majoration de salaire.
Par exemple, les heures perdues à l'occasion du pont peuvent être récupérées lorsque 1 ou 2 jours ouvrables sont chômés entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire, ou lorsqu’un jour précédant les congés annuels est chômé. La journée de solidarité consiste en une journée de travail supplémentaire et est destinée au financement d'actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle prend la forme d'une journée de travail supplémentaire par an non rémunérée.
Elle peut prévoir : soit le travail d'un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai (par exemple le lundi de Pentecôte) ; soit le travail d'une journée de RTT prévue dans le cadre d'un accord d'aménagement du temps de travail ; soit tout autre mode d'organisation permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées (par exemple travailler un samedi).
Les conditions d'accomplissement de cette journée sont fixées soit par la convention collective ou par un accord de branche, soit par un accord d'entreprise ou d'établissement. Les heures de travail effectuées durant la journée de solidarité ne sont pas rémunérées : soit 7 heures non rémunérées au maximum pour les salariés mensualisés, réduites proportionnellement à la durée contractuelle en cas de travail à temps partiel, soit une journée de travail au maximum pour le salarié qui travaille au forfait jours. Les heures travaillées durant la journée de solidarité ne sont pas considérées comme des heures supplémentaires.
En Alsace-Moselle, la journée de solidarité ne peut pas être accomplie les 25 et 26 décembre, ni le jour du Vendredi Saint. En raison d'un changement d'employeur, un salarié peut avoir déjà effectué un jour supplémentaire de travail durant l'année en cours dans le cadre de la journée de solidarité. Dans ce cas, s'il est amené à effectuer une nouvelle journée de solidarité, les heures travaillées sont rémunérées et considérées comme des heures supplémentaires. Ces heures donnent lieu à contrepartie obligatoire sous forme de repos. Le salarié peut refuser d'exécuter cette journée supplémentaire de travail sans que ce refus constitue une faute ou un motif de licenciement.
Les fêtes et jours fériés en France - Dive Into French
Qui peut m'aider ? Vous avez une question ? A l’approche du mois de mai, vous souhaitez connaître les points essentiels concernant la règlementation des jours fériés. Un jour férié ne signifie pas nécessairement un jour de repos. L’employeur est en droit de demander à ses salariés de travailler un jour férié. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé et payé, quelle que soit l’ancienneté du salarié. En dehors du 1er mai, il convient de se référer aux dispositions conventionnelles qui peuvent fixer la liste d’autres jours fériés chômés.
Le travail du 1er mai est néanmoins possible dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre leur travail. Le jour férié est chômé lorsque ce jour férié coïncide avec un jour habituellement travaillé, le salaire est maintenu pour les salariés, dès lors qu’ils justifient de 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise, quelle que soit la nature du contrat de travail. Seuls les travailleurs à domicile et les salariés intermittents sont exclus de ce maintien.
Le jour férié est travaillé. En l’absence de dispositions conventionnelles plus favorables le travail d’un jour férié n’ouvre droit à aucune majoration de salaire. Le pont consiste à ne pas travailler 1 ou 2 jours ouvrables situés entre un jour férié et un jour de repos habituel dans l’entreprise. Aucune disposition légale ou réglementaire n’oblige l’employeur à accorder aux salariés un pont. Pour toutes vos questions sur le droit du travail, les juristes en droit social de Cerfrance Bfc sont à votre écoute.
Encore plus d’articles ? Vous planifiez un voyage en France ou vous vivez en France et souhaitez organiser vos congés ? Connaître les jours fériés à l’avance est essentiel pour profiter des événements locaux et planifier vos déplacements en toute sérénité. Célébrez les jours fériés en France en savourant des fromages classiques et des vins fins - un parfait goût de la tradition française.
Voici un guide pratique des jours fériés en France en 2026, avec des conseils pour les voyageurs et les résidents. Quels sont les jours fériés en France ? Les Jours fériés sont des journées où la plupart des entreprises, écoles et administrations ferment leurs portes, offrant aux locaux une occasion de se détendre et de célébrer. Mais pas d’inquiétude si vous êtes visiteur : de nombreux sites touristiques et restaurants restent ouverts dans les zones.
En France, la plupart des jours fériés sont nationaux, mais certaines régions, comme l’Alsace et la Moselle, bénéficient de quelques jours de congé supplémentaires. Si vous voyagez dans ces régions, il est toujours utile de vérifier. Quels sont les fériés en 2026 ? Voici la liste des jours fériés nationaux en 2026: Jour de l’An, Vendredi Saint (Alsace-Moselle), Lundi de Pâques, Fête du Travail, Victoire 1945, Ascension, Pentecôte, Fête Nationale, Assomption, Toussaint, Armistice, Noël.
Les magasins et attractions peuvent être fermés ou avoir des horaires réduits pendant les jours fériés; dans les zones touristiques, toutefois, les grandes attractions restent ouvertes. Les transports publics fonctionnent généralement selon un horaire dominical. Pour les voyageurs, le 14 juillet offre des parades et feux d’artifice, et le 8 mai commémore la fin de la Seconde Guerre mondiale. Planifiez vos visites et vos déplacements en conséquence pour profiter pleinement des ponts et des fêtes locales.
Les jours fériés en France en 2027 proposent aussi des opportunités de ponts autour de l’Ascension et de l’Armistice. À Paris, la Tour Eiffel et les monuments restent souvent ouverts les jours fériés, mais certains sites peuvent appliquer des horaires spécifiques les 24, 25, 31 décembre et 1er janvier. L’Alsace-Moselle bénéficie de Vendredi Saint et Saint-Étienne (26 décembre) comme jours supplémentaires dans le cadre du droit local.