La cérémonie des médailles chez Aptar met à l’honneur les collaborateurs dont l’expérience, les compétences et l’engagement accompagnent le développement d’un groupe industriel présent dans 20 pays et comptant plus de 14 000 collaborateurs.
Cette reconnaissance prend une dimension particulière dans les sites français d’Aptar, où les équipes contribuent à concevoir et fabriquer des dispositifs pharmaceutiques, des systèmes de distribution et des composants utilisés chaque année par des millions de patients et de consommateurs.
Une cérémonie inscrite dans l’histoire industrielle d’Aptar
Aptar, c'est plus de 14 000 collaborateurs présents dans 20 pays avec 50 sites industriels. Le Groupe Aptar, c’est 3 secteurs d’activité : pharmaceutique (Aptar Pharma), parfumerie-cosmétique (Aptar Beauty), alimentaire (Aptar Closure), implanté dans 20 pays et 14000 collaborateurs dans le monde.
Aptar est leader mondial dans la conception et la fabrication d'une large gamme de systèmes de distribution innovants pour les marchés de la beauté, des soins personnels, des produits d'entretien ménager, des médicaments sur ordonnance, des soins de santé grand public, des produits injectables, de l'alimentation et des boissons.
Chez Aptar, nous nous appuyons sur la connaissance, le design, l'ingénierie et la science afin de concevoir des technologies d'emballage novatrices qui créent de la valeur pour nos clients et qui font une réelle différence dans la vie, l’apparence physique, la santé et le foyer des consommateurs à travers le monde.
Le sens des médailles pour les collaborateurs
Une cérémonie de médailles constitue un moment de reconnaissance des années consacrées à l’entreprise, de la fidélité des équipes et des compétences développées au fil des transformations industrielles.
Notre milieu de travail est un environnement passionnant où la pensée innovatrice, l'initiative, la confiance et le travail d'équipe sont à l'honneur. La solidarité, l’entraide et le pragmatisme sont au cœur de la culture collective.
La puissance du collectif permet de relativiser les difficultés. Nous attirons et promouvons le développement de personnes hautement qualifiées. Nous favorisons un environnement de travail diversifié et inclusif.
Nous laissons la place à l'échec en permettant à nos collaborateurs de faire des erreurs dans un environnement ouvert et de confiance. Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs par le biais d'opportunités de carrière locales, régionales et internationales.
Des parcours professionnels au cœur de la transformation
Les médaillés ont accompagné l’évolution d’une organisation qui associe production, recherche, ingénierie, qualité, innovation et services aux marchés pharmaceutiques et grand public.
Chaque jour, Aptar crée des moments uniques pour ses clients, leurs consommateurs, ainsi que leurs patients, en apportant sans cesse sur le marché des innovations qui transforment des emballages sans systèmes de distribution en emballages ayant des systèmes de distribution de pointe, y compris les systèmes qui permettent aux consommateurs de mettre plus efficacement leur parfum préféré, aux enfants de verser du ketchup sans faire de dégâts et aux patients de suivre plus facilement leur traitement par le biais de technologies connectées.
Nous avons des sites de production en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique du Sud et comptons plus de 13 000 employés engagés dans une vingtaine de pays. AptarGroup, Inc. est un concepteur et un fabricant d'une gamme de solutions et de services de distribution de médicaments et de produits de consommation, de scellage et d'emballage actif.
Les sites pharmaceutiques de l’Eure
La Normandie peut compter sur un réseau de groupes et industries innovants, régulièrement à la recherche de nouveaux collaborateurs, et tournés fortement vers une industrie plus éco-responsable.
Le site du Vaudreuil dans l'Eure est centre d’innovation mondial sur des dispositifs pharmaceutiques utilisés par des millions de personnes dans le monde. C’est sur ce site eurois que le groupe américain possède la plus grosse usine de ce dernier segment, Aptar Pharma, avec plus de 1000 collaborateurs.
Les sites de Vaudreuil et de Val-de-Reuil, dans l’Eure, spécialisés dans le domaine de la pharmaceutique, regroupent 1200 salariés, avec un chiffre d’affaires estimé à plus de 300 millions. Au Vaudreuil, sont fabriqués des dispositifs d’administration de médicament tandis qu’au Val-de-Reuil, sont produits des joints en plastique élastomère.
Le site du Vaudreuil est centre d’innovation mondiale sur l’ensemble des dispositifs pharmaceutiques qui sont utilisés par des millions de personnes. Huit milliards de produits ou de composants sont utilisés chaque année par 1,5 à 1,6 milliard de patients à travers le monde.
Trois grands domaines d’activité
La société opère à travers trois segments : Aptar Pharma, Aptar Beauty et Aptar Closures.
| Segment | Principales activités |
|---|---|
| Aptar Pharma | Systèmes de distribution, solutions de scellage et composants d'emballage primaire en élastomère |
| Aptar Beauty | Systèmes de distribution, systèmes d'administration de médicaments, solutions de scellage et services |
| Aptar Closures | Solutions pour l'alimentation, les boissons, les soins personnels, les soins à domicile, la beauté et la santé |
Aptar Pharma comprend des activités qui vendent des systèmes de distribution et des solutions de scellage et fabrique et vend également des composants d'emballage primaire en élastomère. Les produits de la société comprennent des bouchons pour les perfusions, les antibiotiques, la lyophilisation et les flacons de diagnostic.
Le segment Aptar Beauty comprend des activités qui vendent des systèmes de distribution, des systèmes d'administration de médicaments, des solutions de scellage et des services aux marchés des médicaments sur ordonnance, des soins de santé grand public, des produits injectables et des solutions de science des matériaux actifs.
L'activité Aptar Closures sert de nombreux marchés, notamment ceux de l'alimentation, des boissons, des soins personnels, des soins à domicile, de la beauté et des soins de santé. Ce segment propose des activités de protection alimentaire et de technologie de contrôle des flux élastomères.
Des métiers qui évoluent avec l’innovation
Au sein d’Aptar Pharma, la branche Pharma Prescription concerne les médicaments prescrits sur ordonnance. Nous fabriquons principalement des systèmes de pompes et de valves pour les médicaments.
Je suis en charge de toute la chaine du développement produits au niveau mondial, de la création jusqu’à la fin de vie des produits. Nous innovons en permanence.
Nous fournissons par exemple un système d’administration nasale unidose contre les crises aux opioïdes, devenues un problème majeur de santé publique aux Etats-Unis. Nous travaillons aussi sur de nouveaux dispositifs médicaux pour la vaccination nasale des nouveaux nés atteints de bronchiolite.
Le métier de chef de projet permet d’avoir un scope large et demande des qualités de leadership. Les responsables produit s’occupent de la gestion de la gamme et doivent travailler dans l’environnement de la production, développer avec le bureau d’études et communiquer avec le client.
Enfin, nous recrutons des experts métiers sur des process et des matériaux. La capacité de s’adapter à tous les milieux et la notion de l’effort collectif sont des atouts importants.
Le Vaudreuil, une « vitrine de l’Industrie du futur »
Également centre d’innovation mondiale sur l’ensemble des dispositifs pharmaceutiques, ainsi que leader mondial des systèmes de distribution et de pulvérisation de médicaments, Aptar Pharma a entrepris depuis quelques années une transformation digitale et technologique, qui lui a valu d’obtenir le titre de « vitrine de l’Industrie du Futur ».
Décerné par l’Alliance industrie du futur (AIF), ce label « Vitrine industrie du futur » distingue des réalisations industrielles françaises emblématiques, aux process inspirants et remarquables.
Les résultats sont là : augmentation de la performance industrielle grâce aux outils digitaux, meilleure implication des salariés, fidélisation et relation client accrues grâce à l’offre data sharing, focus mis sur la résolution des problèmes en temps réel, réduction des coûts de non-qualité, optimisation des ressources sur la ligne packaging avec suppression des tâches et métiers pénibles et évolution du personnel concerné.
Avec cette transformation technologique et digitale mise en place depuis 2017 et ses innovations à la pointe, l’usine fidélise ses salariés, réduit son impact carbone et accroît ainsi son attractivité.
Un nouveau bâtiment pour rapprocher les équipes de R&D
Aujourd’hui la R&D est splittée sur plusieurs bâtiments, ce qui ralentit les synergies et réduit l’efficacité dans nos développements. Ce nouvel édifice va rassembler tous les acteurs de la R&D dans un même endroit.
Cela favorisera l’interactivité et l’agilité. Ce bâtiment a été centré sur les Hommes, qui restent le cœur de notre machine R&D.
Nous allons aussi faciliter les échanges et leur épanouissement à travers des espaces de co-working configurés autour du bien-être au travail.
Grâce à notre approche design thinking, nous menons des ateliers en co-lead avec nos talents du marketing pour sortir des idées que nous testons dans des cycles courts afin de valider leur pertinence. Le tout grâce à une méthode agile basée sur des boucles de sprints.
Le digital au service de la pharmacie
C’est un défi de taille pour l’enregistrement et la fiabilité des données utilisées pour supporter les dossiers de nos clients lors de l’enregistrement de leurs médicaments.
Cela nous permettra aussi de supporter nos métiers de la conception grâce au couplage avec une intelligence artificielle générative. Nous rédigeons la road map qui nous permettra d’implémenter nos premiers systèmes à horizon 2025.
Nous sommes aussi très actifs sur la veille technologique. Nous repérons des technologies à l’état d’embryon, nous les soutenons financièrement et humainement jusqu’à une potentielle acquisition.
L’objectif est de balancer l’effort interne avec l’externe et de capter des bonnes idées.
Une activité liée à la santé et à la vie quotidienne
Notre expertise depuis plus de 70 ans, développée entre autres dans le domaine respiratoire et pulmonaire, cible des maladies telles que l’asthme, la BPCO, la rhinite allergique…, afin d’améliorer et même sauver la vie des patients.
Aptar is a global leader in drug and consumer product dosing, dispensing and protection technologies. Aptar serves a number of attractive end markets including pharmaceutical, beauty, food, beverage, personal care and home care.
Using market expertise, proprietary design, engineering and science to create innovative solutions for many of the world’s leading brands, Aptar in turn makes a meaningful difference in the lives, looks, health and homes of millions of patients and consumers around the world.
La reconnaissance s’inscrit aussi dans une démarche durable
Depuis de nombreuses années, nous sommes très attachés au développement durable, avec, sur le campus, une équipe dédiée composée de salariés particulièrement motivés par ce sujet.
Campagnes de sensibilisation, actions de recyclage, traitement et revalorisation des déchets… « Nous avons une gestion monitoring des installations avec près de 13000 points de mesures en temps réel sur les deux unités de production. Cela nous permet d’avoir une meilleure gestion de nos énergies de façon à réduire nos consommations énergétiques, de gaz comme d’électricité. »
Certains équipements ont été remplacés par des machines moins énergivores, un système de récupération de calories a été installé en interne sur le site du Vaudreuil de façon à chauffer les bâtiments.
L’objectif va désormais dans le développement d’une nouvelle gamme de pompes et de valves afin de diminuer l’impact de ses aérosols sur l’environnement. Avec pour horizon, la réduction de 90 % de l’empreinte carbone pour 2030.
La décarbonation comme enjeu collectif
Avec plus de 50 sites industriels, Aptar est un consommateur d’énergie. En juin 2020, Aptar Group a officialisé nos objectifs scientifiques, fixant une réduction des émissions inférieure à 2° Celsius d'ici 2030.
Aptar s'engage à réduire les émissions absolues de GES des scopes 1 et 2 de 28 % d'ici 2030 par rapport à l'année de référence 2019. Aptar Group s'engage à augmenter l'approvisionnement annuel en électricité renouvelable de 57 % en 2019 à 100 % d'ici 2030.
Il faut savoir que le groupe Aptar en France a été le premier industriel à fonctionner avec 100% d’énergies vertes, issues de barrages hydrauliques.
Le programme Decarb Fast Track est un challenge, et chez Aptar nous aimons les challenges ! Rejoindre le programme Decarb Fast Track va permettre à l’un de nos sites d’accélérer sa démarche énergétique, avec un objectif de réduire les émissions de CO2 d’ici 24 mois, avec la mise en place de trois actions d’ampleur.
L’objectif prioritaire est d'améliorer la performance énergétique sur la partie gaz. Le site Aptar Annecy est le gros consommateur de gaz de l'ensemble de nos sites industriels.
À plusieurs, nous sommes plus forts. En participant au programme Decarb Fast Track, nous avons l’opportunité de participer avec un ensemble d’industriels français à réduire la consommation énergétique, les émissions de CO2 et nous pourrons bénéficier des retours d’expérience de chaque site du programme de façon à nous en inspirer pour notre site industriel.
Une culture de l’entraide et de la transmission
Nous attirons et promouvons le développement de personnes hautement qualifiées. Nous favorisons un environnement de travail diversifié et inclusif.
Nous contribuons activement aux communautés où nous sommes implantés. La force de l’école ? La solidarité, l’entraide et le pragmatisme.
J’ai fait partie de l’association qui organisait le Forum Étudiants Arts et Métiers. Une micro-entreprise où j’ai beaucoup appris en termes de management, de négociation et de leadership.
Ne négligez pas la vie extra-scolaire (associations) fondamentale dans l’état d’esprit des Gadzarts.